你好，想知道在法库事业单位退休，工龄34年零3个月可以按35年计算吗？

处理方式：工龄计算争议可通过单位内部调解、劳动仲裁或法律诉讼解决。
选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，若无法达成共识，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可考虑法律诉讼。选择时请权衡时间、成本和胜诉可能性。
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具体操作：
1. 内部沟通：与单位人事部门沟通，了解工龄计算的详细规定，并提供您的个人工作记录作为依据。
2. 劳动仲裁：若内部沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工作合同、工资单等。
3. 法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极应诉，以维护自身权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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工龄计算通常按实际年数，34年3个月一般不计为35年。
分析：在法律和劳动政策上，工龄的计算通常是基于实际的工作年数，遵循“满月为一年”的原则并不普遍。因此，34年零3个月的工龄一般不会被计算为35年。这一规定旨在确保工龄计算的准确性和公平性。
提醒：如果工龄的计算结果直接影响到您的退休金或其他福利待遇，且存在争议，那么问题就比较严重了。此时，应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的权益得到保障。