求帮助，假设我在东莞市厚街，了解一下残保金如何计算

残保金计算依据企业上年度平均人数和工资总额。
分析：残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益而设立的。在东莞市厚街，其计算通常基于企业上年度平均在职职工人数和在职职工年平均工资，并结合当地安置残疾人的比例要求来确定。若企业未按规定比例安置残疾人就业，则需缴纳相应金额的残保金。
提醒：当企业面临高额残保金缴纳时，或连续多年未达标，可能表明在残疾人就业安置方面存在严重问题，应及时寻求法律专业人士的帮助，以合规方式降低残保金缴纳额。
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具体操作：
1. 合规缴纳残保金：首先，需收集企业上年度在职职工人数、工资总额等数据；其次，根据当地残联或相关部门发布的残保金征收标准和计算方法，准确计算出应缴纳的残保金金额；最后，按时向指定账户缴纳残保金。
2. 优化雇佣结构：首先，评估企业当前残疾人雇佣比例，明确差距；其次，制定并实施残疾人招聘计划，包括发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同等环节；同时，加强残疾人职业培训，提高其工作能力和适应能力；最后，定期向当地残联或相关部门报告残疾人雇佣情况，以便享受相关优惠政策。在操作过程中，务必确保所有环节符合法律法规要求，避免引发法律风险。
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处理方式：
从法律角度看，处理残保金问题主要有两种方式：一是合规缴纳，即按照当地残联或相关部门的要求，准确计算并按时缴纳残保金；二是优化雇佣结构，通过增加残疾人雇佣比例，减少或免于缴纳残保金。
选择建议：企业应根据自身实际情况选择处理方式。若企业规模较小，残疾人雇佣难度较大，可优先考虑合规缴纳；若企业规模较大，且有一定的人力资源管理能力，可尝试通过优化雇佣结构来降低残保金负担。
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