上了六天半的班说自动离职没有工资还说没有交接就删好友了没有合同

即使自动离职，工作了就该有工资。没签合同本身单位就违法。可以收集上班证据，像打卡记录、工作聊天记录、同事证言等，证明自己上了六天半班。然后和单位好好沟通，要求支付工资。若沟通不成，可采取进一步措施维护权益。
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针对您提到的老板坚持不支付工资的情况，您可以考虑起诉。在【解答内容】中提到了劳动者可以到当地劳动局投诉并要求支付工资，若投诉无果，您确实有权依法提起诉讼。具体法律依据为《中华人民共和国劳动法》第九十一条，该条款规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这为您提供了法律支持，确保您的合法权益得到维护。
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除了投诉和仲裁，若老板仍不支付工资，您还可以考虑以下途径：一是通过媒体曝光，增加舆论压力；二是寻求法律援助，咨询专业律师，准备充分的证据材料，考虑直接向法院提起诉讼。这些途径在不同情况下可能产生不同的效果，具体选择需根据实际情况判断。
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在未签订劳动合同的情况下，您可以通过以下方式证明与老板的雇佣关系：收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，以及考勤记录等。这些证据有助于证明您与用人单位之间的雇佣关系，从而维护您的合法权益。
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