公司逼迫我离职，我不想离职，一时头热签了离职单怎么搞

一时头热签了离职单有点被动，但也不是没办法。先看看离职单上的离职原因，若写的是个人原因主动离职就比较麻烦；要是写公司原因，可留作证据。你能收集公司逼迫你离职的证据，像聊天记录、录音等。之后和公司协商，表明不想离职，若协商不成，可走劳动仲裁维护权益。
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公司逼迫离职且已签离职单，但可维权。依据《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如社保断缴等。
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对公司逼迫离职，可申诉控告或协商。若公司违法，向劳动监察部门申诉；若愿协商，可与公司沟通撤销离职单或争取补偿。选择需根据具体情况和自身诉求决定。
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公司逼迫离职已签离职单。应对：1. 若离职非自愿，尽快向劳动监察部门反映，要求公司纠正并赔偿损失；2. 尝试与公司协商，看能否撤销离职单或获得相应补偿；3. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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