劳务派遣是中介吗

劳务派遣并非中介服务，它是一种特定的用工形式，涉及与劳动者签订正式的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳务派遣需建立正式的劳动关系，这与仅提供职业介绍信息的中介服务存在本质区别。错误地将劳务派遣等同于中介，可能会使劳动者面临权益受损的风险，例如缺乏必要的社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
重申一遍，劳务派遣与中介服务是两个不同的概念。在遇到劳务派遣相关问题时，劳动者可以采取以下合法手段来维护自身权益：一是协商，即与派遣公司及用工单位直接沟通，寻求合理的解决方案；二是调解，可向当地的劳动调解委员会提出申请，借助第三方力量促进双方和解；三是仲裁，当协商与调解均无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；四是诉讼，作为最后手段，若仲裁未能满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳务派遣的相关争议，应依据法律规定进行处理。处理途径多样，包括协商、调解、仲裁及诉讼等方式。根据具体情况灵活选择，首先可尝试通过协商或调解与派遣公司及用工单位达成共识。若这些非诉讼方式无法解决问题，再考虑通过劳动仲裁委员会提起仲裁，直至必要时向法院提起诉讼，确保劳动者的合法权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。