如果公司真的因为员工请假超过20天就不给其交保险,这确实是违法的。根据《社会保险法》规定,用人单位有义务为其职工办理社会保险登记并缴纳社保费用,这一义务并不因员工请假而免除。员工请假期间,社保费用仍应由单位和员工共同承担,而非全部转嫁给员工。因此,公司的这种行为违反了《社会保险法》的相关规定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,员工应了解自己的社保权益,确保公司按时足额缴纳社保费用。若公司存在违法行为,员工应及时收集证据,如工资条、请假记录等,以便在维权时提供有力支持。同时,员工应关注社保缴纳情况,定期查询个人社保账户,确保权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫面对公司不交保险的情况,员工可以采取以下措施:首先,与公司进行沟通,明确告知其法律义务,要求补缴社保;其次,若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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