员工挪用公款400万要坐几年牢

1.员工挪用公款，依主体身份定罪量刑不同。国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用400万通常属数额巨大，判五年以上有期徒刑；若不退还，判十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2.非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。挪用400万属数额较大不退还或数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。最终量刑会综合挪用用途、时间和是否退还等情节判定。
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结论：
员工挪用公款400万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以上有期徒刑，不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，数额较大不退还或数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，最终量刑结合多情节判定。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，数额达到400万通常认定为数额巨大，触犯挪用公款罪。若挪用后不退还，情节更为严重，量刑也更重。而非国家工作人员挪用本单位资金400万，达到了挪用资金罪中数额较大不退还或数额巨大的标准，甚至可能数额特别巨大，会按相应标准量刑。不过最终的量刑并非只看数额，挪用的用途、时间长短以及是否退还等情节都会影响最终的判决。如果遇到关于挪用公款或资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款，因其主体身份不同适用不同罪名和量刑。国家工作人员挪用公款400万一般属数额巨大，处五年以上有期徒刑，若不退还则处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用资金400万属数额较大不退还或数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，最终量刑结合挪用用途、时间、是否退还等情节判定。

解决措施和建议如下：
1.企业应加强内部监管，建立完善的财务审批和监督制度，定期审计账目，及时发现和防范挪用行为。
2.加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，使其认识到挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用公款行为，应及时采取措施，如报警、追回款项等，最大限度减少损失。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的法律认定与主体身份密切相关。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用400万通常认定为数额巨大，量刑起点是五年以上有期徒刑；若挪用后不退还，刑罚更为严厉，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用资金，构成挪用资金罪。挪用400万属于数额较大不退还或数额巨大情形，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）在司法实践中，最终量刑并非仅依据挪用金额，还会结合挪用用途、时间长短以及是否退还等情节综合判断。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用公款或资金行为。不同身份主体面临的法律后果差异大，具体案情需具体分析，建议咨询专业法律人士。
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（一）对于国家工作人员挪用公款400万的情况，若想争取从轻量刑，应尽快退还挪用的公款，积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实。

（二）非国家工作人员挪用资金400万时，主动退还挪用资金是减轻处罚的重要方式，同时要主动向单位或司法机关坦白情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。