如果目前在巴彦县，求解答工伤双臂没了赔偿多少钱

在巴彦县发生工伤导致双臂缺失的赔偿标准需根据伤残等级和当地工资水平确定。
如果工伤导致双臂缺失，赔偿金额将依据伤残等级和当地上年度职工月平均工资来计算。若被鉴定为一级至四级伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。例如：一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。此外，用人单位和职工还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险。若未参加工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
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巴彦县双臂缺失工伤赔偿的法律依据主要来自《工伤保险条例》第三十五条。
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。具体标准为：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。同时，伤残津贴按月发放，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。对于双臂缺失的情况，通常会被评定为一级或二级伤残，因此赔偿金额将据此计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位自行承担。
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针对双臂缺失工伤赔偿，建议采取以下行动方案：
1、申请工伤认定：尽快向巴彦县社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保在事故伤害发生之日起1年内完成申请，以免丧失赔偿权利。
2、进行劳动能力鉴定：联系当地劳动能力鉴定委员会，进行伤残等级鉴定，以明确赔偿标准。
3、收集和保存证据：整理包括工伤认定书、伤残等级鉴定报告、工资条、医疗费用发票等在内的完整证据材料，确保赔偿申请顺利。
4、寻求专业律师协助：如遇赔偿争议或用人单位推诿，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
选择解决方案时应重点考虑：是否已缴纳工伤保险、伤残等级鉴定结果、证据材料的完整性等因素。如对流程不熟悉或赔偿受阻，建议尽快联系律师进行深入咨询。
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双臂缺失工伤赔偿可能面临的法律风险包括：
1、诉讼时效风险：若未在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，可能丧失获得工伤保险待遇的权利。例如，某员工在事故发生后两年才申请认定，最终被拒绝赔偿。
2、证据链断裂风险：如缺少工伤认定书或伤残等级鉴定报告，赔偿申请可能被驳回。例如，某单位未及时出具相关证明，导致员工无法获得应有赔偿。因此，保留完整证据至关重要。
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