个体户员工挪用公款怎么处罚的

法律分析：
（1）个体户员工挪用款项不构成挪用公款罪，此罪主体特定为国家工作人员。而个体户员工挪用款项可能触犯挪用资金罪。
（2）法律明确，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有不同情形会有不同量刑。如数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动、进行非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（4）具体量刑要综合挪用金额、用途、归还情况等情节判定。若个体户发现员工挪用款项，可报警维护自身权益。

提醒：
个体户发现员工挪用款项应及时收集证据报警。不同案件情况复杂，量刑有差异，建议咨询专业分析。
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（一）确定挪用行为性质：明确员工挪用款项的金额、用途、时间等情况，判断是否符合挪用资金罪的构成要件，如是否超过三个月未还、是否用于营利或非法活动等。
（二）收集证据：保留与挪用款项相关的所有证据，如财务记录、转账凭证、交易流水等，这些证据有助于后续报警及司法处理。
（三）报警处理：一旦确定员工的行为可能构成挪用资金罪，及时向公安机关报案，配合警方调查，提供收集到的证据。
（四）跟进案件进展：与警方保持沟通，了解案件的调查进度，提供必要的协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.个体户员工挪用款项，不构成挪用公款罪，因为此罪主体是国家工作人员，但可能构成挪用资金罪。
2.公司等单位工作人员挪用资金，数额较大超三月未还，或虽未超三月但数额大用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.量刑要结合挪用金额、用途、归还情况等判定。
4.个体户发现此类情况可报警维权。
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结论：
个体户员工挪用款项不构成挪用公款罪，但可能构成挪用资金罪，具体量刑要综合多情节判定，个体户发现可报警维权。
法律解析：
挪用公款罪的主体是国家工作人员，个体户员工不属于此范畴，所以不构成该罪。不过，依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还等条件，就会构成挪用资金罪，会根据不同情形处以相应刑罚。具体量刑时，要结合挪用金额、用途、归还情况等情节综合考量。若个体户发现员工有挪用款项行为，可通过报警来维护自身合法权益。若您遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们可为您提供详细解答与专业建议。
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1.个体户员工挪用款项不构成挪用公款罪，因其主体需为国家工作人员，但可能构成挪用资金罪。法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，满足数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利或非法活动等情形，会根据不同情节量刑，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
2.对于具体量刑，要结合挪用金额、用途、归还情况等情节综合判定。
3.若个体户发现员工有挪用款项的情况，可报警处理，以此维护自身合法权益。